Ben jij uit management hout gesneden?

Voetbal teams en hun trainer.
Misschien herken je dit wel: een voetbal team dat met hoge verwachtingen aan een competitie is begonnen presteerde toch nog niet zoals van ze werd verwacht.
Op het eerste gezicht waren alle voortekenen goed; de beste spelers en een goede trainer. Het team staat vol ambitie en drive en toch…………
Hoe wordt er dan in gegrepen? In de meeste gevallen is het einde trainer en die wordt dan meteen vervangen door “Jan Janssen”. De eerste wedstrijd is al meteen het resultaat te zien en de media spreekt meteen van “het Jan Janssen effect”. Maar wat gebeurd er nu écht?
Was de vorige trainer nu zo slecht en / of is het team opgelucht dat zijn “druk” is verdwenen en keert het spelplezier weer terug?

Hoe zit dat bij jou?
In de huidige krappe arbeidsmarkt willen werkgevers het liefste hun personeel behouden. Een van de manieren om dat te bereiken is promotie. Hierdoor worden hele goede werkkrachten ineens gepromoveerd tot manager. Hebben ze die management kwaliteiten of zijn ze “allleen maar goed in hun vak”?
Een goede indicatie is dan de team prestatie, er is immers een parallel met het hierboven beschreven voetbalteam. Ze zijn goed, hebben ambitie en drive en hun manager is steengoed in hun vak.

Nu ontstaat er een ander universum. Daar waar bij sportteams meestal de trainer de dupe wordt van de onder prestatie van zijn team, in het bedrijfsleven werkt dat zo niet. En zeker niet nu arbeidskrachten zo schaars zijn.
Wat gebeurd er wel? Er komen gesprekken, hei dagen, brainstorm sessies, actieplannen. Eigenlijk wordt er met hagel geschoten.

Sta op als manager!
Het is nú de tijd dat jij als leider van je team opstaat. Creëer structuur!!
Eerste vraag: wat is het bestaansrecht van dit team? Wat hebben we te doen?
Daarna : hoe gaan we dat fixen, als team.
Wie zet ik waar en waarom in?
Dit is jouw kans om te laten zien dat je uit het juiste hout gesneden bent. Een team leiden dat goed presteerde kan (bijna) iedereen, een team fixen dat vast loopt? Dat kunnen alleen de echten. Kies wie of wat jij wil zijn. En als je hulp nodig hebt komen we graag met je in gesprek.